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News新聞動(dòng)態(tài)
別人的收入有多少?來(lái)看這份2016年UX行業(yè)國(guó)際調(diào)研報(bào)告!

珠海市天惠設(shè)計(jì)制作有限公司,成立于1996年8月,是為拓展中國(guó)Internet領(lǐng)域應(yīng)用而專門(mén)成立的高新技術(shù)企業(yè),是企業(yè)電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)和解決方案綜合服務(wù)提供商。
我們的承諾:
天惠公司將一如既往,秉承專業(yè)服務(wù)精神,一切從客戶利益出發(fā),為您率先建站,令您把握先機(jī),長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光定使您在商海搏擊中穩(wěn)操勝券。

1. 先來(lái)看看參與者的男女比例和來(lái)自的國(guó)家:

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  可以看出回收的有效問(wèn)卷的被調(diào)女性略微多余男性,參與者大多來(lái)自美國(guó),英國(guó)、加拿大、澳大利亞這些英語(yǔ)國(guó)家相對(duì)參與較多。

  2. 年齡和教育程度:

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  可以看出國(guó)際同行們的年紀(jì)還是比我們國(guó)內(nèi)的普遍大一些的~教育程度和國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)師們比較類似,本科、研究生為主。

  3. 從業(yè)方式:

除了在公司做設(shè)計(jì)師,作為獨(dú)立咨詢師和自由設(shè)計(jì)師的比例為20.27%,在咨詢公司做咨詢的有13.14%,比例應(yīng)該比國(guó)內(nèi)的要高出很多。

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  4. 所在行業(yè):
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 IT和軟件被放在了“other”的選項(xiàng)(13.82%),按理應(yīng)該單獨(dú)列出,而且應(yīng)該是占有相當(dāng)高的比例~ 除此之外占比最高的為:廣告和市場(chǎng)(9.85%)、教育(7.93%)、消費(fèi)類高科技服務(wù)(7.68%)、商務(wù)類高科技服務(wù)(6.73%)、健康和制藥 (6.05%)。

  5. 你所在公司的哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)最看重UX研究的價(jià)值?

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  除了UX部門(mén)本身,產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)同樣看重用研的價(jià)值,甚至重視的比例要更高一點(diǎn)點(diǎn)。和之前的問(wèn)卷結(jié)果相比,市場(chǎng)部對(duì)于用研的重視提高了不少~~

  6. 在未來(lái)的5年,你認(rèn)為以下哪一個(gè)重要趨勢(shì)對(duì)于UX行業(yè)的影響最大?

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 在過(guò)去的3年里,對(duì)已這個(gè)問(wèn)題的反饋,多設(shè)備交互(multi-device interaction)一直是占比例最高的。這表明,隨著跨設(shè)備的品牌體驗(yàn)的增多、并逐漸擴(kuò)展到真實(shí)世界,數(shù)字體驗(yàn)和設(shè)備體驗(yàn)的界限已經(jīng)越來(lái)越模糊。用 戶的體驗(yàn)之旅頻繁地在多設(shè)備和多頻道之間切換,但用戶們并不將這些體驗(yàn)視作各自獨(dú)立的。我們能從這些現(xiàn)象中獲得怎樣的啟示呢?答案是不能將數(shù)字世界和物理 設(shè)備作為各自獨(dú)立的實(shí)體來(lái)看待,而是需要提供一個(gè)統(tǒng)一的、優(yōu)秀的跨媒介體驗(yàn)。

同時(shí),從調(diào)研結(jié)果可以看出,UX同行們對(duì)于穿戴式設(shè)備和全球化UX設(shè)計(jì)也很看重。

  7. 關(guān)于用戶調(diào)研:

  7.1 你所在的公司平均每個(gè)月有多少預(yù)算投入到UX研究中?

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  去年的調(diào)研結(jié)果中此題答案的最高占比為“$1 到 $500”,而今年上升到了“$1,001 到 $5,500”。一年年的調(diào)研見(jiàn)證了企業(yè)對(duì)于用研經(jīng)費(fèi)的放開(kāi),越來(lái)越多的經(jīng)費(fèi)被用于用戶反饋、測(cè)試等UX研究中。

  7.2 從上一題反饋的月預(yù)算中,下面哪些方法你們使用的最多?從結(jié)果可以看出,可用性測(cè)試和問(wèn)卷依然是最常用的法寶~

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  7.3 你有百分之多少的時(shí)間用于可用性測(cè)試?
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  7.4 你所在公司有百分之多少的可用性測(cè)試是通過(guò)面對(duì)面的方式做的(相對(duì)于遠(yuǎn)程測(cè)試)?
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  你所在公司有百分之多少的可用性測(cè)試是通過(guò)遠(yuǎn)程測(cè)試的方式做的?
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  相對(duì)于大型互聯(lián)網(wǎng)公司,國(guó)外的中小型公司采用遠(yuǎn)程可用性測(cè)試的方式占比不小。

 7.5 你所在的公司是如何招募可用性測(cè)試的參與者的?

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  將近60%的公司直接邀請(qǐng)現(xiàn)有用戶參與測(cè)試,32.21%的公司請(qǐng)外部公司提供測(cè)試服務(wù),同時(shí)有28.61%的比例通過(guò)社交媒體招募被試。

  7.6 你所在的公司平均每次可用性測(cè)試邀請(qǐng)多少個(gè)用戶?

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  將近40%的邀請(qǐng)1-5個(gè)用戶,30%左右邀請(qǐng)6-10個(gè),看來(lái)多數(shù)參與調(diào)研的國(guó)外公司的可用性測(cè)試還是挺小規(guī)模的~~

  7.7 進(jìn)行可用性測(cè)試的頻率是多少?

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  從2014到2015,進(jìn)行可用性測(cè)試的頻率翻了一倍。

  8. 你通過(guò)哪些方式提高你的UX知識(shí)?

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  UX同行們大多通過(guò)在線指南、博客、網(wǎng)上討論、社交媒體的方式提高自己的專業(yè)能力和知識(shí)儲(chǔ)備。參加線下授課的不到15%。

  9. 你們公司有多少員工?是否有單獨(dú)的用研團(tuán)隊(duì)?

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  有多少人做UX工作(包括全職和兼職)?
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  從這份調(diào)研報(bào)告來(lái)看,UX在企業(yè)中的地位在逐年上升,但是團(tuán)隊(duì)的規(guī)模和所受到的重視還有很大提升的空間。相對(duì)于國(guó)際友人,我們國(guó)內(nèi)的從業(yè)規(guī)模和水平是很與時(shí)俱進(jìn)的~\(^o^)/~

P.S. 等等……最重要的問(wèn)題——收入呢?抱歉,這份報(bào)告沒(méi)涉及收入問(wèn)題~~ 不過(guò)為了彌補(bǔ)這一點(diǎn),我們可以來(lái)看看UXPA的調(diào)研,2014年11月發(fā)布(怎么,去年居然沒(méi)做?!那就先看看這個(gè)吧…),66.4%的被調(diào)來(lái)自美 國(guó),12.5%的來(lái)自英國(guó),有效問(wèn)卷1355份,所以可以看成英美兩國(guó)的同行大體收入情況:

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  總體來(lái)說(shuō)年收入一直呈現(xiàn)上漲趨勢(shì),不過(guò)從2011年開(kāi)始上漲速度減緩了很多。2014年的平均年收入在人民幣60萬(wàn)左右,請(qǐng)問(wèn)你作何感想? ╮(╯▽╰)╭

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